江森自控日立空调集团中国区荣获

国际人力资源科技大会组委会颁发的

“ESG先锋实践奖”

“ESG先锋实践奖”由专注于人力资源领域的国际性会议“DHR EXPO”评选，旨在表彰在环境、社会和公司治理上，有可持续发展价值的实践行动及表率作用的企业。

在国家双碳政策推动下，冷热科技领域对节能减排的重要作用愈发突出，江森自控日立空调集团中国区作为业内引领者，一直积极响应绿色发展需求，致力于将环境、社会和治理（ESG）原则融入企业运营和战略。

ESG

以领先冷热科技助力零碳未来

江森自控日立空调集团中国区一直致力于实现“零碳未来”的战略目标，我们不断推出全品类高能效设备、全场景解决方案，助力打造“美丽中国先行区”。

近年来，江森自控日立空调集团中国区通过创新冷热科技，提供先进的冷热能量技术和高效能源转化设备，推动全变频、新冷媒以及新国际化。同时，以全周期冷热解决方案赋能多元产业实现节能减排，助力国家碳中和进程早日完成。

战略上，我们明确了“更多的消纳绿色能源”、“更高效地把绿色能源转化为绿色能量”、“更少的消耗能量”三个核心步骤。

产品上，我们采用R32，R290等新冷媒的全变频直流涡旋压缩机，充分利用可再生能源，达到显著的节能效果的水源多联机和COP/IPLV双一级能效的磁悬浮变频式离心机等高效节能设备。尤值一提的是，以往业内更多关注制冷领域，但在制热方面，依然大量依赖传统化石能源。为了加快制热领域的电能替代，转向以光、储为导向的能源供应体系，我们还积极研发推出了高效热泵机组。

合作上，我们积极与不同领域企业进行跨界生态联合，共同推动绿色发展。今年，我们与上海临港奉贤经济发展有限公司、协鑫集团、中电工业互联网有限公司、中国燃气长三角综合能源经管集团等大型企业进行了战略签约，从不同维度确立了共同促进节能减排、推动碳中和进程的战略关系。此外，我们还与多家新能源企业共同进行新能源领域技术研究，加速新能源取代传统能源的进程。

ESG

以正向价值推动DE&I

多元化、公平与包容

切实行动，守护女性权益

江森自控日立空调中国重视女性权益，积极为女性员工发展建立平等、友好的职场环境，从生活与工作两方面切实倡导保护女性权益的价值观。

近年来，我们组织了多项致力于守护女性权益的活动。2023年国际妇女节前夕，江森自控日立万宝压缩机（广州）有限公司创立了首个女性员工组织“SUNFLOWERS”（向日葵群英会），对应推出了系列活动增强女性员工专业技能素养，并组织女性员工与中国区管理层进行跨层级对话。此外，江森自控日立空调科技（无锡）有限公司、青岛海信日立空调系统有限公司、江森自控日立空调芜湖有限公司等也组织了各种形式的关爱女性主题活动。丰富多样的主题活动进一步为女性员工创造了和谐、友善的工作生活环境，充分保障了女性权益。

身体力行，倡导公益事业

江森自控日立空调集团中国区作为行业领先企业，一直积极担当社会责任，致力于从事环境保护的社会活动。

每年4月，我们都会举办相关活动庆祝地球月和地球日，强调可持续发展的重要性。同时，我们还实施了 “WeGive” 志愿者计划，并定期组织员工参与多种多样的社会公益活动，如日立沙枣树公益项目、蓝天计划、溯源徒步环保行动、社区垃圾分类志愿者活动等。

在一项项身体力行的公益活动中，让员工切实体会到贡献社会、守护家园的主人翁责任意识，将社会责任深度融入企业价值观。

从多元视角深入践行ESG原则，是顺应了中国社会、市场发展的大势所趋。江森自控日立空调中国持续深耕中国市场，不仅从研发、生产、销售等维度与中国发展全面“同频共振”，更在ESG原则上也坚定与中国发展并肩而行，锚定“投资中国”的道路，助力培育绿色低碳的“新质生产力”。未来，我们将持续推进ESG原则，为中国社会经济发展贡献更多自己的智慧和能量。