就在上个月，特灵科技亚太研发中心实验室迎来了连续安全运行10周年的重要里程碑。

提到安全，绕不开一个部门——EHS，环境（Environment）、健康（Health）和安全（Safety）三者一体化的管理，不管在工厂还是实验室，安全都是头等要事。

今天，就和T博士一起来到实验室一探安全运行10年背后的秘密吧~

3级员工安全培训

新人入职第一件大事，是上岗开工，还是部门破冰？

在实验室，每位新员工在入职第1周的大事是先来一轮安全3级培训：第一级公司培训、第二级部门培训、第三级工作区域培训。3级培训完成，新人才算初步达到上岗标准。

不过，这可没完。后面的半年，这些安全“萌新”还时时刻刻处在老师傅们的监督下，等待着下一轮的考核。在正式成长为熟手后，每年还都有年度安全培训等待着他们学习。可见，一入实验室，就要与安全意识和安全技能长久为伴。

3层安全管理运营

有安全意识就够了吗？真正将安全融入骨血还在于要着手于日常的管理运营。

在研发中心，领导层每周至少要走线2次，以保证每个月都能巡视完整个实验室。实验室共分为4个区域，每个区域的线长每周安排自检、每天盯紧现场，维护所处区域的安全环境。4个区域下又有13个测试分区，各分区员工每天进行安全点检和汇报，防患于未然。

正是这样的点线面三级结构，使得从领导层、管理层再到一线员工都不存侥幸心理，常怀敬畏之心，真正做到了安全管理“敏于行”。截至目前，实验室累计提出安全整改建议6857条，当月整改完成率超过93%。

3大重点区域防范

将实验室内的13个测试分区看成副本关卡，那难度TOP3就一定要属化学品区域、燃气测试区和水冷测试区。

然而，对于从不畏难的特灵科技人来说，闯关的要诀可以总结为八个字——“术业专攻、对症下药”。

    1.化学品区域

化学品区域主要在于防泄露，对于员工的专业度提出了很高要求。遴选的人员除却要配有基本的易制毒、易制爆化学品安全培训合格证书，还必须要是化学专业出身并有3年及以上从业经验。

    2.燃气测试区

顾名思义，燃气测试区的重要挑战是防火，而这正是安全三级培训的重点内容。自2013年以来，总计80余名员工完成了这一培训，在工作岗位中践行安全操作。

    3.水冷测试区

水冷测试区放置有大型设备，从而带来的难题就是电压高，因此同样需要专业人员持证上岗。分区现测试人员电工证持有率达100%，操作时均统一配备全套的高防护等级PPE（个人防护设备）。

关上隐患的门，守好安全的每一班岗，才能守护员工的安全、保证客户的交付、维护发展的可持续。